工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部()等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为

A.劳动者一方

B.职工

C.工人

D.工会

A.威胁

B.收买

C.欺骗

A.真实反映和代表本方的意愿

B.保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密

C.维护企业正常的生产、工作秩序

D.不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商，影响协商结果

A.A.三方协商

B.B.集体谈判

C.C.集体谈话

D.D.集体协商

A.工会或者职工代表;企业代表

B.工会;职工代表

C.企业代表;政府代表

D.工会或者职工代表;政府代表

A.A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1/3以上雇员同意。

B.B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任

C.C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。

D.D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

A.协商双方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为

B.协商代表可以使用企业商业秘密信息

C.协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况

D.协商代表应广泛征求各方面的意见