雪花岗位价值评估采用“国际岗位评估（IPE）”工具，四个评估因素包括（）

A.由总部人力资源部组织开展对应岗位的岗位价值评估工作

B.未经培训赋能认证的岗位价值评估专家，不应参加岗位价值评估

C.区域人力资源部也可组织开展对应岗位的岗位价值评估工作

D.涉及新增岗位，或原岗位定位、职责发生较大变化，需求部门可向总部人力资源部申请开展岗位价值评估

岗位价值评估的起点是岗位说明书。()

A.岗位价值评估工作要对岗不对人

B.遵守一致性原则，评估指标要统一

C.评估过程中要考虑岗位间相互联系、相互影响

D.岗位价值评估一定要全员参与

岗位评价和人员价值评估形式相同，可相互代替。此种说法：()

A.要进行评估

B.要在相对安静的环境下进行评估

C.不用参考岗位工作分析表，可直接进行岗位评估

D.根据岗位价值量区间进行微调