以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的单位是（)。

A.建设单位应当暂缓工程款的拨付

B.建设.单位应当在两年内发放拖欠的农民工工资

C.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

D.建设单位可以全额支付拖欠的工资

A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金

B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人

C.开设和使用农民工I资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查问别人

D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

A.施工总承包单位

B.建设单位

C.施工单位

D.分包单位

A.农民工工资专用账户

B.企业基本账户

C.保证金账户

D.监管账户

A.建设单位

B.施工总承包

C.接受转包的单位

D.农民工聘用单位

A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资

B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任

C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报

D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的，农民工可以向相关部门举报

A.源头治理

B.预防为主

C.防治结合

D.标本兼治

A.核心企业管理体系

B.供应商合作伙伴建立机制

C.施工总承包单位建立机制

D.分包单位合作伙伴建立机制

A.A.3年

B.B.1年

C.C.2年

D.D.5年

A.银行转账

B.有价证券

C.现金

D.实物