反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视，给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。（)

A.A.统计性歧视

B.B.搜寻成本歧视

C.C.双重劳动力市场歧视

D.D.就业隔离或排挤理论

A.工资

B.就业机会

C.晋升机会

D.工作条件

E.培训机会

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.户籍歧视

D.外貌歧视

E.健康歧视

A.个人偏见

B.统计性歧视

C.非竞争性的劳动力市场力量

D.误解

E.性别

A.坚持就业是民生之本，实施就业优先政策，创造更多就业岗位

B.健全公共就业服务和终身职业技能培训制度，完善重点群体就业支持体系

C.建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制

D.坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境

A.健康歧视

B.就业歧视

C.性别歧视

D.公平就业

A.劳动力市场的供求关系

B.工会的力量

C.户籍管理制度

D.文化习俗

E.劳动力市场歧视

A.A.雇主的歧视

B.B.关于妇女社会地位的传统观念

C.C.文化上的歧视

D.D.等级制度