在母公司认识到子公司所在地域文化及其自身组织文化特征，并在尊重的前提下所采取的方式。嫁接时，多以子公司的地域或组织文化为主体，然后选择母公司文化中关键和合适的部分与之结合，这种跨文化管理的类型是（)。

A.A.移植

B.B.嫁接

C.C.合金

D.D.并存

A.各子公司均是独立的利润中心

B.重大决策权在母公司手中

C.母公司与子公司之间相互依赖性强

D.各子公司之间存在相互竞争

E.母公司与子公司奖惩脱钩

A.子公司账户自身存款余额

B.子公司在开户行的法人账户透支额度

C.母公司账户自身存款余额

D.母公司在开户行的法人透支额度

A.A.长期股权投资

B.B.盈余公积

C.C.少数股东权益

D.D.其他综合收益

A.母公司

B.子公司

C.母公司或子公司均可

D.无需调整

A.海外子公司的要职由当地人士担任

B.母公司掌握重大决策权

C.鼓励各子公司相互竞争.共同发展

D.资源配置由母公司和子公司共同决定

A.A.母公司

B.B.企业集团

C.C.所有的子公司

D.D.最大的子公司

A.母公司全资子公司

B.母公司控股子公司

C.经母公司授权的参股公司

D.其他

A.A.根据国际财务报告准则，母公司控制下的子公司必须被并入报表

B.B.根据美国公认会计准则，母公司在子公司有多数投票权时，子公司必须被并入报表

C.C.根据国际财务报告准则，母公司在子公司有多数投票权时，子公司必须被并入报表

D.D.根据美国公认会计准则，母公司控制下的子公司必须被并入报表