公司的岗职级体系划分为（）个通道

A.6

B.5

C.7

D.4

A.W，P，F，I

B.S，P，F

C.Y，S，P，I

D.W，C，P，Y

A.三四

B.三七

C.四六

D.四七

A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护

B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节，推动组织能力提升

C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进

D.开发专业的人力资源管理工具，为事业部提供有效的解决方案，实现组织效能全面提升

A.10；8

B.11；9

C.12；10

D.13

A.12;3

B.13;14

C.14;15

D.15;16