签约结算日之后签约的营销员，如有新单佣金，佣金（）计发，计入主管团队（）考核FYC；新人津贴/培训津贴（）计发

A.当月;当月;当月

B.次月;次月;次月

C.当月;当月;次月

D.次月;次月;当月

A.每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月

C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

D.新人在签约结算日之后签约的，潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月，计发上述奖项时，新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算

A.客户只愿支付5折佣金，合同按5折签约

B.签约前已与客户协商好佣金8折，但合同按9折签署，事后返佣

C.与客户多番协商后同意支付全佣，合同按实际情况填写

D.签约前已与客户协商好佣金8折，但事后因厦门麦田员工存在瑕疵问题，导致让客户损失了2万元，现客户要求折佣

A.新单签约

B.收付费

C.续期服务

D.单证材料及自律合规。

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

A.通A

B.通B

C.通C

D.电子渠道签约单