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[单选题]

经营管理人员涉及提拔任职或进一步使用应进行任前公示,公示期自发布公示次日算起,不少于()个工作日

A.10

B.7

C.5

D.3

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第1题

破格提拔经营管理人员必须从严掌握。提拔任职不满()的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第2题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。()
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第3题

管理人员提拔任职,应组织任前公示,公示期为()天

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第4题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。()
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第5题

领导班子换届,民主推荐按照职位设置()。

A.全额定向推荐

B.个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐

C.进一步使用的,可以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐

D.实行全员推荐。

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第6题

《干部任用条例》规定,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,可以等额确定考察对象。()

《干部任用条例》规定,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,可以等额确定考察对象。()

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第7题

个别提拔任职,或者进一步使用需要进行民主推荐的,民主推荐程序必要时也可以先进行会议推荐,再
进行谈话调研推荐。()

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第8题

受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用。()

受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用。()

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第9题

《干部任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()。

A.突破任职资格规定

B.越级提拔担任领导职务

C.突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D.突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

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第10题

根据《党政领导干部选拔任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()

A.突破任职资格规定

B.越级提拔担任领导职务

C.突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D.突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

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