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[单选题]

依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知()

A.工会

B.劳动争议仲裁机构

C.职工代表大会

D.劳动争议调解组织

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第1题

李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知()。

A.李某

B.当地政府劳动主管部门

C.工会

D.职工代表大会

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第2题

《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

A.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的,即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金

C.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

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第3题

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第4题

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。()

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。()

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第5题

劳动者符合下列哪些情形的,用人单位应当向其发放经济补偿金()。

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

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第6题

劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳
动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()支付。

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第7题

用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()支付。

A.劳动合同解除时

B.办结工作交接时

C.劳动合同终止日

D.用人单位下期工资发放日

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第8题

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

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第9题

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可以依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
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