题目
A.人是“复杂人”而不是“经济人”
B.工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础,工作方法、工作条件等只是第二位的因素
C.非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法,对成员的影响远较正式群体为大
D.企业需要人际关系型的领导者
E.保健因素无法起到激励员工努力工作的作用
第1题
A.社会人
B.经济人
C.复杂人
D.自我实现人
第2题
A.科学地选择、培训和开发工人
B.用科学的管理代替经验的管理
C.企业中除了正式组织之外,还存在着非正式组织
D.工人是“社会人”,不是“经济人”
第3题
A.经济人
B.社会人
第4题
A.自我实现人假设
B.复杂人假设
C.经济人假设
D.社会人假设
第5题
C.情感人
D.复杂人
第6题
第7题
A.工人是社会人
B.组织中存在非正式组织
C.新型领导重视提高工人的满意度
D.实行奖励性报酬制度
E.将计划职能和执行职能分开
第8题
C.领导人
第9题
A.行为
B.自我
C.本能
D.情绪
第10题
A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)
B.理性人假设
D.道德人假设
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