绩效管理是一个管理者和员工保持()的过程。

A.管理者和员工

B.组织和员工

C.组织和管理者

D.高层管理者和部门管理者

A.绩效考评

B.绩效管理

C.工作分析

D.目标管理

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

此题为判断题(对，错)。

B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要，这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏

C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈，并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程

D.绩效反馈的目的是为了指责员工

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理