题目
A.按时间序列来分,可以分为长期培训和短期培训
B.根据培训内容,可以分为知识、技能、态度、创新、心理五个方面
C.根据培训是否脱产,可以分为不脱产培训、脱产培训和自我开发
D.根据培训的授课方式,可以分为案例讨论式、讲演式培训、角色扮演式培训、互动式培训等
E.根据培训的时间,可以分为入职培训、在职培训、转岗培训以及技能提升培训
第4题
A.确定企业急需人才
B.同企业主管排出急需人才重要程序顺序
C.按照培训内容选定培训对象
D.培训的时间、地点
E.按培训对象、以有知识、技能基础分层次
第7题
A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展
B.培训不局限于企业
C.培训内容包括知识和技能
D.培训内容包括心理素质和价值观
E.培训是增加与改进并重
第9题
A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容
B.有培训责任部门,根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容,并有考核
C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能
D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致
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