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[多选题]

我国特许经营家族企业的特征有()。

A.所有权与经营权紧密结合,决策权和管理权高度集中

B.资金来源于家庭的财产积累

C.产权关系简单,产权主体明确

D.运营机制灵活

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更多“我国特许经营家族企业的特征有()。A、所有权与经营权紧密结合,决策权和管理权高度集中B、资金来”相关的问题

第1题

我国特许经营家族企业的优势有()。

A.具有强烈的责任感与凝聚力

B.决策灵活迅速

C.创业者有较强的使命感

D.管理成本低

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第2题

我国特许经营家族企业凝聚的纽带和创业的动力是以()为基础的共同利益。

A.血缘

B.亲缘

C.姻缘

D.人缘

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第3题

中小企业创建的常见方式有()。

A.公开上市筹资

B. 购买现有企业

C. 特许经营

D. 家族企业

E. 正规连锁

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第4题

特许连锁的主要特征有。()

A.所有权分散,经营权集中

B.所有权、经营权集中

C.特许经营的核心是特许权的转让

D.经济关系的纽带是特许合同

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第5题

我国特许经营家族企业面临的治理问题有()。

A.产权归属模糊有效企业正常发展

B.企业家自身理念和素质缺陷不利于企业治理水平改进

C.过于依赖个别家族核心人物,决策权高度集中

D.资本结构单一

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第6题

特许经营的法律特征包括()。

A.特许经营以特许权的授予为基础

B.特许经营以特定的经营体系或经营模式为特征

C.特许经营是附条件的授权关系

D.特许经营是一种持续性关系

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第7题

我国特许经营发展中存在的症结有()。

A.合同与契约意识差

B.特许经营规模化不够

C.盲目扩张,忽视内部管理

D.缺乏成熟的加盟体系

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第8题

构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是()。

A.人才原则

B.管理层原则

C.家族原则

D.所有权原则

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第9题

特许经营的核心的是()。

A.特许经营权的转让

B.特许资金的转让

C.特许所有权的转让

D.特许技术的转让

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第10题

特许经营家族企业经理薪酬计划中,()是指薪酬的具体组成部分、发放原则。

A.薪酬理念

B.薪酬目标

C.薪酬战略

D.薪酬包

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