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[单选题]

根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()。

A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第1题

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。A.《就业促进法》B.《劳动法》C.《公司法》D.《就业服务与

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《就业服务与就业管理规定》

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第2题

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

点击查看答案

第3题

《禁止使用童工规定》是根据()制定的。

A.宪法

B.就业促进法

C.劳动法

D.未成年人保护法

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第4题

《禁止使用童工规定》是根据()制定的。

A.宪法

B.就业促进法

C.劳动法

D.未成年人保护法

点击查看答案

第5题

根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
点击查看答案

第6题

下列法律中,不属于社会法的是()

A.证券法

B.劳动法

C.就业促进法

D.社会保险法

点击查看答案

第7题

下列选项中不属于社会法的是()

A.《继承法》

B.《劳动法》

C.《就业促进法》

D.《社会保险法》

点击查看答案

第8题

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”

A.预留一定名额

B.给予适当照顾

C.同等对待

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第9题

下列属于卫生法律、法规的是()。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《环境保护法》

D.《节假日放假办法》

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第10题

我国关于公平就业的法律包括()

A.就业促进法

B.劳动法

C.中国人民共和国宪法

D.国家公务员法

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