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[单选题]

行政组织文化依据行政组织文化行为主体的不同划分为()。

A.主行政组织文化和亚行政组织文化

B.理想型行政组织文化和现实型行政组织文化

C.精英行政组织文化和大众行政组织文化用

D.观念型组织文化和规范型组织文化

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第1题

对行政系统尤其是行政组织和人员的价值取向及行为取向起导向作用,使个人目标与组织目标相一致,并符合整个行政组织系统发展目标的要求,此为行政组织文化的()。

A.A.阻抑功能

B.B.整合功能

C.C.规范功能

D.D.目标导向功能

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第2题

从历史上看,行政文化表现为三种类型,分别是()

A.统治型行政文化

B.管制型行政文化

C.管理型行政文化

D.服务型行政文化

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第3题

根据作用的过程和方式,可以将行政职能分为()。

A.文化职能

B.社会职能

C.计划职能

D.组织职能

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第4题

“TPC”变革管理方法中的“P”是指()

A.A.组织文化等软性的文化层面

B.B.包括组织结构和规章制度的行政层面

C.C.体现组织整体特征的硬件层面

D.D.外部的动态环境

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第5题

行政组织的构成要素有哪些()

A.制度要素

B.机构要素

C.目标要素

D.文化要素

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第6题

认为行政组织首脑具有天生的领导能力和素质,必须来自高贵家族的行政文化是()。

A.血统论

B.唯意志论

C.法治论

D.依附论

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第7题

行政组织文化管理的主要功能体现在()。

A.发展功能

B.目标导向功能

C.规范功能

D.整合功能

E.阻抑功能

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第8题

权变理论的组织论把企业分为四种类型,即()。

A.工作流程一行政型

B.人员一行政组织型

C.含蓄结构型

D.完全的行政组织型

E.完全的生产经营型

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第9题

组织文化的类型不包括下列()。

A.A型组织文化

B.C型组织文化

C.J型组织文化

D.Z型组织文化

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