下列选项中,关于我国人才发展的总体态势,说法正确的有（)。

A.A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

B.B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标

C.C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面

D.D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

A.人才汇集

B.教育优先发展

C.精准扶贫

D.创新发展

A.复合型人才

B.应用型人才

C.创新型人才

D.研究型人才

A.从制度体系上看，我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合

B.从认证方式上看，我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则

C.从考试性质上看，属于标准参考性考试

D.从鉴定内容上看，技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容

A.人才盘点的目的是解决问题

B.人才盘点不是人力资源部门单独的工作

C.在企业陷入人才管理困境时才开展盘点

D.人才盘点能对员工的未来发展进行预测

A.坚持人才发展与实施重大战略、调整产业布局同步谋划、同步推进

B.编制实施创新人才发展规划

C.全面实施创新人才引育工程

D.树立人才优先发展意识

A.创新实践中发现人才

B.在创新活动中培育人才

C.创新事业中凝聚人才

D.创新战略中不重视人才