对新入职的员工，企业应安排一至数周的培训，使他们能够达到企业和工作岗位的基本要求，培训包括以下哪些内容

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

A.在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面

B.第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈

C.让新员工认识一些企业专业的词汇

D.指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴

A.某企业使用了门禁系统，非公司人员不得进入

B.企业对新进入的员工提供入门培训，以确保他们能有效的完成任务

C.人尽其才，物尽其用

D.某企业根据发展状况，采用SBU组织结构

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

A.特殊培训的成本和收益都由企业承担

B.企业承担培训成本，员工获得培训收益

C.一般培训的成本和收益都由员工承担

D.企业和员工共同分担培训成本，分享培训收益

A.5

B.15

C.30

D.45

A.A.0.97

B.B.0.98

C.C.0.99

D.D.1