员工离职时，下列做法不正确的是（）

A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理

B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认

C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任

D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

A.企业

B.涉密

C.事业

D.军工涉密

A.不批员工离职流程

B.多次面谈，尽量挽留

C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)

A.严禁将涉及国家秘密计算机接入互联网、办公内网或其他公共信息网络

B.移动存储介质可以在涉及国家秘密计算机和非密计算机之间交叉使用

C.严禁擅自复印、复制、拷贝、传真、借出档案或伪造、变造、涂改、损毁档案信息

D.严禁使用非涉密计算机、非涉密存储介质存储、处理国家秘密

A.办公

B.杀毒

C.防泄密

D.系统