设计培训评估方案需要考虑（)方面。

A.明确评估目的

B.选择评估方法

C.建立评估指标体系

D.确定指标权重

A.评估流程

B.评估主体

C.评估方式

D.评估标准

A.评估目的

B.评估基准日

C.评估价值类型

D.评估对象和范围

E.评估报告使用限制

A.培训评估方案的针对性和全面性

B.培训评估人员构成的合理性

C.选择方法、时间安排的科学性

D.方案设计者个人的特性

E.评估所需相关物质保障的合理性

A.评估目的和价值类型

B.评估方法应用所依据数据的质量和数量

C.评估假设

D.评估对象

E.评估方法的适用条件

A.评分法

B.销售量分析法

C.销售费用分析法

D.成本评估法

E.风险评估法

A.评估对象的特殊性

B.评估效果的公益性

C.评估指标的不确定性

D.评估主体的多元性

E.评估过程的复杂性

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是

A.明确评估基本事项

B.签订业务委托合同

C.搜集评估所需的资料

D.制订评估工作计划

E.现场调查评估对象

A.分析顾客需要的服务水平

B.确定渠道目标

C.确定渠道限制因素

D.识别各种渠道选择方案

E.评估可能的渠道交替方案并做出选择