以下选项中，属于《劳动合同法》规定的，用人单位应当如实告知劳动者的内容的是()

A.用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当由劳动者个人承担赔偿责任

D.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

A.直接涉及劳动者切身利益的规章制度

B.涉及劳动者切身利益的规章制度

C.直接涉及劳动者的规章制度

D.企业规章制度

A.劳动者与用人单位

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动者、用人单位和社会

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A.约束用人单位的解雇行为

B.稳定劳动关系，保护劳动者权益

C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同

D.防止劳动关系不稳定的问题

A.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.用人单位有权了解劳动者的基本情况，劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者要求了解的情况

D.用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A.劳动者和用人单位处于相互合作的状态

B.劳动者和用人单位处于互惠互利、共同发展的状态

C.劳动者对企业劳动关系的现状感到满意

D.劳动者和用人单位处“内紧外松”的状态