根据“关于转发集团公司规范劳务派遣用工管理有关问题的通知（中电信湘183号）”，对规范代管外包，实现管理外包的要求，正确的是（）

A.集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位

B.劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同

D.小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同

A.符合《劳动合同法》的规定

B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定

D.可由企业依据用工自主权自行决定

A.符合《劳动合同法》的规定

B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定

D.可由企业依据用工自主权自行决定

A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A.用工单位申请，劳务派遣单位协助

B.被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助

C.劳务派遣单位申请，用工单位协助

D.被派遣劳动者申请，劳动行政部门协助

A.统一健康检查

B.统一签订劳动合同和办理用工备案

C.统一参加社会保险

D.统一依法使用劳务派遣用工

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遗劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会

D.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量

B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位被责关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效