题目
第4题
A.有监督的建模技术分为分类或者倾向和估计或回归
B.模型训练的目的是在已知目标值的情况下,试图找出预测变量与目标值之间的有效推理方式
C.有监督的建模技术必须有一个模型的训练过程
D.输出数据是预测变量
第8题
A.定义绩效标准、选取分析样本
B.获取数据资料
C.信息的整理与归类编码,建立模型
D.验证基于胜任特征的员工素质测评模型
E.将员工素质测评模型应用于实际的测评过程中
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