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组织变革的动因可以分为()

A.资源变化的影响

B.外部环境因素

C.竞争观念的改变

D.内部环境因素

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第1题

组织变革的根本目的是()。

A.适应外部环境变化

B.适应内部环境变化

C.战略调整

D.提高组织的效能

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第2题

秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做()。

A.秘书机构的外部环境

B.秘书机构的职能环境

C.秘书组织内部环境

D.秘书组织外部环境

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第3题

下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素?()

A.法律和法规

B.人口增长的快慢

C.经济和技术变化

D.全球竞争和高质量的劳动力短缺

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第4题

面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并()

A.A.进行组织变革

B.B.保持组织稳定

C.C.减少环境变化

D.D.推动环境变革

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第5题

创业机会识别的影响因素主要分为两种:()。

A.创业机会

B.外部环境变化

C.创业者特征

D.创业风险

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第6题

影响人力资源供给的因素可以分为哪几个方面()?

A.战略目标

B.内部因素

C.外部因素

D.主观因素

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第7题

引起组织变革的外部因素可以归纳为以下方面:()。

A.组织结构的改变

B.科学技术的不断进步

C.组织环境的变动

D.管理现代化的需要

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第8题

下列因素中,不属于企业环境因素直接因素的是()。

A.竞争因素

B.资源因素

C.分销因素

D.产业结构

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第9题

组织变革的基本动因可分为内在基本动因和外部驱动因素两个方面。()
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第10题

职业生涯的影响因素包括个人和环境两个因素,下列不属于内部组织环境因素的是()。

A.现有人力资源状况

B.社会价值观的变化

C.企业的特色

D.发展战略

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