题目
第3题
A.人力资源部门
B.风险管理部门
C.运营服务部门
D.派驻机构
第5题
A.思想
B.工作
C.服务
D.业务考核
第6题
A.营运主管委派制是指总行向境内各省直分行委派分行营运主管
B.直属分行、各省分行向省辖分行委派分行营运主管,向省分行本部委派基层营业机构营运主管、副主管
C.省辖分行向本行委派基层营业机构营运主管、副主管的管理制度
D.各级营运主管接受派出方的领导,定期向派出方报告履职情况
E.具有良好的组织、管理、协调、综合分析能力和语言文字表达能力,具有良好的团队协作、人际沟通能力和应付突发事件的应变能力
F.营运主管的派出方负责对委派的营运主管实施绩效考核管理,并组织培训和交流
第7题
A.卡挂失补发由综合柜员授权,双挂失补发由支行长授权
B.卡挂失补发由综合柜员授权,双挂失补发由综合柜员授权
C.卡挂失补发不需要授权,双挂失补发由综合柜员授权
D.卡挂失补发不需要授权,双挂失补发由支行长授权
第8题
A.综合柜员在逻辑系统、国内汇兑、中间业务平台、保险大集中等业务系统拥有综合柜员的操作权限,对权限范围内对相关业务进行审核与授权
B.在反洗钱系统、反假币、会计稽核、集中授权、合规管理等系统内拥有网点操作权限,负责其权限范围内的具体工作
C.综合柜员不得利用业务系统权限为本人提交的交易进行授权
D.综合柜员有权对网点有章不循、违章操作的行为或差错现象提出清查和整改意见;有权阻止任何人在网点经营和业务处理过程中违反规章制度或不利于资金安全的行为
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