组织人力资源规划分为长期、中期和短期三个层次。每个层次的规划包含着相同的规划项目，因此，这些项目所包含的任务和工作思路也是相同的。（)

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A.按时间可以分为短期规划、中期规划和长期规划

B.通常短期规划以10年为限，中期规划以15年为限，长期规划以20、30、50年为限

C.规划的法定效力分为强制性规划和指导性规划

D.按规划的性质可以分为污染控制规划、国民经济整体规划和国土利用规划

A.短期

B.中期

C.中长期

D.长期

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期计划

D.短期计划

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容