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第2题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。()
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第3题
岗位薪酬减少了人为因素对薪酬的影响,有利于协调组织内部关系,提高员工的公平感,激励他们的积极性()
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第4题
关心员工的安全,不仅有利于员工的积极性和健康,最终还降低了企业的费用。()
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第5题
加油站员工遵守职业道德有利于提升服务的质量,有利于协调员工之间及员工与顾客之间的关系,有利于企业树立良好形象。()
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第6题
岗位轮换可以双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。()
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第7题
岗位轮换可以双人互调,但不得在不相容岗位之间轮换。()
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第8题
员工推荐不利于员工忠诚和凝聚力提高。()
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第9题
岗位轮换会进一步完善内部防范机制。()
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第10题
培养一个领导者领导力最好的办法是岗位轮换。()
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第11题
轮岗可以在任意不相同的岗位之间轮换。()
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