外部招聘的优点主要有____A成本低B可靠性强C有利于企业增强活力D选择余地大

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

内部招聘的缺点主要有____

A选择余地小

B形成小团体

C可靠性低

D成本高

A.A.员工适应快

B.B.招聘成本低

C.C.能够增强企业活力

D.D.带来近亲繁殖

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

A.内部考核

B. 外部考核

C. 内部招聘

D. 外部招聘

A.抗干扰能力强

B.保密性强

C.成本低

D.设备复杂，技术要求高

A.针对性强

B. 真实性强

C. 成本低

D. 来源多

E. 客观性强

A.成功率高

B.成本低

C.灵活性强

D.信息真实具体

A.运营成本低

B.控制⼒强

C.经营风险⼩

D.资⾦压⼒⼩

A.具有较高的表面效度，预测性强

B.综合性强

C.操作方便

D.成本低