为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等属于课程开发工作的（）。

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

A.搜集信息

B.整理信息

C.分析材料

D.撰写评价报告

A.检查评估

B.具体实施各项计划

C.人员的培训和概念开发

D.难题攻关

A.培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提

B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案

C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成

D.培训课程教学大纲反作用于培训课程

A.课程开发

B.课程设计

C.课程实施

D.课程评价

A.中观课程开发

B.课程内容开发

C.宏观课程开发

D.微观课程开发

A.A.搜集信息

B.B.整理信息

C.C.分析信息

D.D.交换信息

A.收集数据、信息归类与编码

B.思考制定、实施战略计划的关键环节

C.思考与关键环节相关的核心职位

D.审视企业的战略