根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

A.A.3

B.B.15

C.C.10

D.D.30

A.A.10

B.B.15

C.C.20

D.D.30

A.劳动合同解除时

B.办结工作交接时

C.劳动合同终止日

D.用人单位下期工资发放日

A.10

B.7

C.5

D.3

A.人力资源管理成本提高

B.人力资源管理难度加大

C.人力资源价值提升

D.人力资源管理地位得到提升

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

A.3

B.10

C.15

D.30

A.任意解除权

B.预告解除权

C.即时解除权

D.无需通知辞职