基本薪酬标准共设23个等级，每个等级设（)个档次。

A.11

B.12

C.13

D.14

A.薪酬等级

B.薪酬区间

C.薪酬幅度

D.薪酬极差

A.确定等级数量

B.确定基本因素

C.确定等级结构

D.确定等级标准

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

A.确定等级数量

B.确定基本因素

C.确定等级结构

D.确定等级标准

A.美国的薪酬等级比日本少

B.美国的薪酬等级比日本多

C.美国和日本的薪酬等级一样多

D.无法比较

A.24个月

B.18个月

C.6个月

D.12个月

A.作用尺寸与基本偏差代号

B.作用尺寸与标准公差等级

C.公称尺寸与标准公差等级

D.公称尺寸与基本偏差代号