培训制度十分重要，可视为一种管控手段。()

A.一线员工、技术人员

B.部门负责人、主管人员

C.主要负责人

D.安全管理员

A.制度管控、标准执行、标准培训、降本降耗、流程合规

B.制度管控、标准执行、标准培训、降本降耗

C.制度管控、标准执行、标准培训、降本降耗、流程正确

D.制度管控、标准执行、降本降耗

B．谁建档

A.在教学开始前，明确要求和纪律

B.正面引导学员，充分理解和尊重学员

C.以培训师为主导，管控教学过程

D.运用多种培训方法和手段

A.缺乏防止或发现资产挪用的控制手段

B.忽视或不关心管控手段以及缺乏良好的报告制度

C.管理层自身管控失效

D.员工无压力或管理层无诚信度

A.风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度

B.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度

C.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度