人们对自己评价和喜欢的程度以及他们认为别人对他们的评价就是他们对其（)的衡量。

A.A.价值观念

B.B.普遍尺度

C.C.一般原则

D.D.最根本的标准

A.他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息，从而了解自己是否有所进步

B.他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

C.他们喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务

D.他们对环境中的人际关系更为敏感

A.人力

B.财力

C.精力

D.物力

A.管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干

B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C.管理就是决策

D.管理就是领导

A.A.形成性评价

B.B.诊断性评价

C.C.过程性评价

D.D.终结性评价

A.使命感

B.责任心

C.自觉性

D.荣誉感

A)现在人口数量开始增大，要靠教育才能成功地控制人口。

B)现在越来越多的人开始相信教育对他们的成功起着直接作用。

C)现在相信教育的人数在开始增长，教育会给人们带来成功。

D)现在越来越多的人开始相信教育对他们的成功有直接的影响。

E)现在人们日益相信教育能直接帮助他们成为成功人士。

A.自尊

B.自我定位

C.归因

D.自我效能

A.自己

B.运气

C.机会

D.家庭

A.初创期

B.磨合期

C.工作期

D.成熟期

A.饭店领导对自己内部员工做推销，希望他们在自己饭店消费。

B.饭店员工对自己领导和老板做推销，希望他们住饭店进行消费。

C.对饭店员工和饭店领导老板的亲戚朋友进行推销，希望他们住店和消费。

D.向住在饭店的宾客、餐厅和酒吧的顾客、宴会的参与者进行推销，促使顾客购买饭店产品，尽可能在饭店多消费。