题目
A.专业传递
B.专业贡献
C.专业突出
D.专业提升
第1题
A.专业能力
B.项目管理能力
C.项目经验
D.专业贡献
第3题
A.打造专家队伍“领头羊”,引领公司专业发展与专业创新,支撑“人才引领发展”战略实现
B.树立标杆人物,营造全员能力提升与价值创造氛围,激发队伍活力
C.拓展职业通道,保留核心人才,牵引贡献价值,提高公司自主创新能力,保持竞争领先优势
D.完善公司专家人才工作制度体系
第4题
A.帮助专业部门澄清业务转型下对专业人才的需求,建立能力标准
B.以标准牵引,盘点专业人才能力结构,为人员任用、培养、配置提供依据
C.规划员工能力提升方向,帮助员工自我学习、自我提升
D.将员工能力贡献结果与职业发展相关联,激发员工价值创造的热情与活力
第9题
A.年度
B.月度
C.季度
D.一个月
第10题
A.专业素质
B.专业学历
C.职业经历
D.业务能力
E.专业能力
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