一个人对自己在何种环境中该有行为反应的认识，在组织行为学中称为（)。

A.角色期待

B.角色同一性

C.角色知觉

D.角色冲突

A.角色扮演

B.角色冲突

C.角色中断

D.角色失败

A.角色错位

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色紧张

A.角色冲突

B.角色强化

C.角色缺如

D.角色消退

E.角色异常

A.沟通障碍

B.角色冲突

C.角色

D.角色期望

A.角色紧张

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色中断

A.角色紧张

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色中断

A.过程角色论

B.结构角色论

C.角色扮演

D.角色行使

A.角色在前台的行为需要符合他人的期待，具有内在的隐秘性。

B.角色扮演是一种重要的行为准则，角色在"前台-后台""剧班-观众"的分野中建构起二元的行动秩序。

C.角色在后台的行为受到社会宰制性观念的影响。

D.角色扮演的混乱将导致交往方式的混乱，但不会影响深层的社会关系。

A.角色混淆

B.角色紧张

C.角色失败

D.角色冲突