（)的情况下，用人单位不得解除劳动合同的情况。

A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内

D.劳动者患病且在规定的医疗期内

E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

A.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足1年的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事有用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

A.患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.患病或非因工负伤，在规定医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的

C. 女职工在孕期､产期､哺乳期的

D. 患病或者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

A.退休制度

B.由用人单位负责基本生活

C.由国家负责基本生活

D.劳动合同解除

A.船员严重失职,营私舞弊,对船舶所有人或经营人造成重大损害的

B.被依法追究刑事责任的

C.A+B