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第1题
在员工服务计划中，企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利，主要是针对老人和儿童的是（)
A.特殊福利
B.家庭援助计划
C.雇主咨询援助计划
D.教育援助计划
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第2题
以下属于员工服务福利的是（）
A.员工援助计划
B.咨询服务
C.教育援助计划
D.饮食服务
E.健康服务
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第3题
“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（)。
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核 心福利计划
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第4题
()，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
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第5题
企业年金计划是一项企业员工提供的（)，是员工退休后获得的收入。
A.医疗保险计划
B.健康保险计划
C.养老保险计划
D.失业保险计划
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第6题
在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上，再提供其他福利项目供员工选择，这种福利计划被称为（)
A.混合匹配福利计划
B.核心福利项目计划
C.附加福利计划
D.标准福利计划
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第7题
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（)。
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划
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第8题
弹性福利计划又称为（)福利计划，是指企业提供一份福利菜单，其内容的选择由每一位员工积极参与。
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第9题
儿童看护帮助属于（)。
A.法定福利
B.企业补充保险计划
C.员工服务福利
D.咨询服务
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第10题
美国的（)旨在为由5900万用电家庭和企业以及48家电力供应企业参与的家庭企业能源消费提供数据服务。
A.“绿纽扣计划”
B.“获得记录计划”
C.“蓝纽扣计划”
D.“我的数字计划”
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