卓越绩效评价准则中，有关过程的类目包括4.1，4.2，4.3，4.5，4.6。（)

GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的框架内容，主要由七个类目构成。（)

在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性作用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两个类目是战略、顾客和市场。（)

GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目，其中，“组织治理”和“社会责任”条款属于战略类目。（)

《卓越绩效评价准则》有关结果的类目是（)。

《卓越绩效评价准则》（GB／T19580－2004)发布于2004年8月30日，而《卓越绩效评价准则实施指南》发布于2005年1月1日。（)

《卓越绩效评价准则》对服务性企业的技术不作要求。（)

波多里奇卓越绩效评价准则源于企业的质量大奖评奖准则。（)

《卓越绩效评价准则》是指导性技术文件，可就追求卓越绩效方面指导组织进行自我评价。（)

组织贯彻《卓越绩效评价准则》的目的是为了获奖与持续改进。（)

《卓越绩效评价准则》是为组织提供追求卓越绩效有经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任的符合性的评价依据。（)