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第1题
企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入()。
A.财务费用
B.营业外支出
C.管理费用
D.制造费用
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第2题
企业向职工提供辞退福利的,应确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入管理费用。()
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第3题
企业为获得职工提供的服务,在职工退休或与企业解除劳动关系后提供的各种形式的报酬和福利,称为()。
A.其他长期职工福利
B.非货币性福利
C.辞退福利
D.离职后福利
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第4题
属于离职后福利的是()。
A.累积带薪缺勤
B.医疗保险费
C.退休后养老保险
D.辞退福利
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第5题
属于企业职工薪酬内容的有()
A.辞退福利
B.非货币性福利
C.职工教育经费
D.离职后福利
E.短期薪酬
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第6题
下列属于离职后福利的是()。
A.累积带薪缺勤
B.退休后养老保险
C.医疗保险费
D.辞退福利
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第7题
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。()
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第8题
国家公务员旷工或无正当理由逾期不归在一年内累计超过()天,应予辞退。
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第9题
下列各项中,属于短期职工薪酬的是()
A.辞退福利
B.离职后福利
C.工会经费和职工教育经费
D.职工因公出差的差旋补贴
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第10题
未经国家有关部门批复同意,不得在辞退福利中列支内部退养人员支出和其他工资性项目。()
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