测评实践中，哪种素质权重或分值大，哪种素质就倍受人们重视，哪种素质权重小，哪种素质就被人轻视。这说明素质测评具有()。

A.功能测评法

B.试验法

C.评价中心法

D.心理测评技术

提升应对职场发展风险的能力主要取决于哪种能力素质？

A思维的分析判断能力

B个人特长

C职场经验

D兴趣爱好

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.身体素质

B.美育素质

C.品德素质

D.心理素质

E.智能素质

A.了解素质现状

B.选拔优秀人员

C.开发苏之前能与组织人力资源

D.鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小

A.标准

B.方法

C.目标

D.工具

A.素质结构

B.素质内容

C.素质形式

D.测评工具

A.发病6小时内

B.出凝血时间正常

C.病人无出血素质

D.头部CT提示多叶脑梗死

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具