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[单选题]

以下哪些行为违法交通银行员工行为规范()

A.客户年纪大,网点人员帮客户输入密码取钱

B.客户还贷款但人在外地、把资金转给网点人员帮助还款

C.与交行客户发生资金交易购买商品

D.客户不会对账,使用客户U盾登录网银帮客户对账

E.操作客户手机购买银行代销产品,最后让客户输入密码

F.指导客户提供不符合实际情况的授信审查材料

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第1题

( )规范包括:企业整体行为规范、企业组织行为规范和部门行为规范、员工个体行为规范。

A.行为

B.道德

C.价值

D.制度

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第2题

下列哪些应纳入对员工行为约束的案防管理范畴:()

A.员工入职前背景考察

B.八小时内外行为规范

C.员工参与民间借贷

D.员工过度消费及负债

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第3题

企业的非制度规范的行为文化是():

A.员工行为规范

B.管理人员行为规范

C.企业服务行为规范

D.企业精神

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第4题

以下属于BIS内部识别建设的是()。

A.建立员工行为规范

B.培训并引导员工行为

C.员工考评及激励

D.企业营销公关策划

E.企业公共关系策划

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第5题

以下哪些行为属于“信息安全行为红线()

A.泄露公司技术信息、商业信息、客户信息及内部员工信息

B.恶意篡改、删除业务数据或系统参数

C.攻击、破坏计算机信息系统

D.其它网络违法犯罪行为

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第6题

员工日常行为规范不包括以下哪些内容?()

A.爱护公司的财物、设施

B.可以不带员工卡进入厂区

C.可以穿拖鞋上班

D.在工作区域大吵大闹

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第7题

以下哪些属于MIS的要素规划〔)。

A.企业愿景

B.企业核心价值观

C.员工行为规范

D.企业标志设计

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第8题

“红线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第9题

“底线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第10题

《员工服务“十个不准”》是公司对员工()规定的底线、不能逾越的“红线”。

A.服务行为

B.行为规范

C.职业行为

D.岗位规范

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