更多“对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报,属于干部守则36条中的()部分。”相关的问题
第1题
违规录用、定薪、提拔,属于干部守则36条中的()部分。
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第2题
不按规定办理外出、请假手续,属于干部守则36条中的()部分。
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第3题
某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核,擅自修改的使维保修重要证据前台录音电话多达555条,违反了干部守则36条中的()部分。
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第4题
某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核,擅自修改和删除维保修重要证据前台录音电话多达555条,违反了干部守则36条中的()部分。
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第5题
事故(事件)报告应()、()、(),任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报,对因失职或推诿扯皮而贻误救援时机造成后果的人员,追究相应责任。
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第6题
迟报、漏报、瞒报、谎报事故的,对个人,由铁道部或安全监管办处4000元以上1万元以下的罚款()
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第7题
根据《中华人民共和国突发事件应对法》,对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其()。
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第8题
信息发布应及时、真实,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。()
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第9题
根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其()。
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