更多“态度转变过程中最关键的一步是()。”相关的问题
第1题
心理学家H•C•凯尔曼提出态度形成有三个阶段()、()和()。
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第2题
()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步
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第3题
凯尔曼认为态度形成的三个阶段不包括()。
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第4题
课程中提到,迭代过程中最关键的一步是()。
A.建立产品模型
B.进行测试
C.修改调整
D.收集反馈
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第5题
态度的形成经历了模仿阶段、同化阶段、内化阶段。()
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第6题
秘书调研过程中最重要、最关键的一步是()。
A.选择调研课题
B.占有相关材料
C.制定调研计划
D.实施调研计划
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第7题
态度形成的三个阶段是:服从、认同和内化。()
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第8题
个体调整自己的活动图式以适应客体的特征或变化的过程是()。
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第9题
个体把他的活动对象(客体)整合到自己活动图式中去的过程叫做()。
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第10题
一位初次到外资企业工作的人,刚开始对外方独特的、严格的管理制度和激烈的竞争环境不适应。但时间长了,逐渐习惯了,并能心甘愿地接受。这属于一种()现象。
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