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[单选题]

态度转变过程中最关键的一步是()。

A.沟通

B.同化

C.服从

D.隔离

E.内化

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第1题

心理学家H•C•凯尔曼提出态度形成有三个阶段()、()和()。

A.服从

B.同化

C.内化

D.外化

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第2题

()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.招聘评估

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第3题

凯尔曼认为态度形成的三个阶段不包括()。

A.顺从

B.认同

C.同化

D.内化

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第4题

课程中提到,迭代过程中最关键的一步是()。

A.建立产品模型

B.进行测试

C.修改调整

D.收集反馈

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第5题

态度的形成经历了模仿阶段、同化阶段、内化阶段。()
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第6题

秘书调研过程中最重要、最关键的一步是()。

A.选择调研课题

B.占有相关材料

C.制定调研计划

D.实施调研计划

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第7题

态度形成的三个阶段是:服从、认同和内化。()
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第8题

个体调整自己的活动图式以适应客体的特征或变化的过程是()。

A.A.顺应

B.B.适应

C.C.同化

D.D.内化

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第9题

个体把他的活动对象(客体)整合到自己活动图式中去的过程叫做()。

A.A.同化

B.B.顺化

C.C.顺应

D.D.内化

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第10题

一位初次到外资企业工作的人,刚开始对外方独特的、严格的管理制度和激烈的竞争环境不适应。但时间长了,逐渐习惯了,并能心甘愿地接受。这属于一种()现象。

A.顺从

B.同化

C.内化

D.服从

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