劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、上级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。（)

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.职工代表

A.主任1人，由劳动行政部门代表担任

B.副主任1人，由仲裁委员会协商产生

C.仲裁委员会的组成人数必须是单数

D.仲裁委员会实行少数服从多数的原则

A.工会代表

B.职工代表

C.政府代表

D.群团代表

A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地

C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.地区检察院

A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定

C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定

D.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送

B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权，可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖

C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会

D.县级仲裁委员会认为有必要的，可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理