制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（)提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。

A.知识

B.技能

C.素质

A.培训计划

B.培训评估

C.培训结果

A.为职工提供法律服务

B.协助用人单位发展员工福利

C.动员和组织职工参加劳动

D.教育职工提高思想觉悟和文化技术素质

A.制定资产评估准则，有利于实现资产评估行业的统一管理

B.制定资产评估准则，有利于实现资产评估行业的国际化管理

C.制定资产评估准则，有利于实现政府行政管理向行业自律管理转变

D.制定资产评估准则，有利于资产评估行业执业水平的提高

E.制定资产评估准则，有利于实现资产评估企业的规范化管理

A.5

B.3

C.2

D.1

A.A. 管理

B.B. 装备

C.C. 培训

D.D. 物质激励

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息，了解员工的知识、技能等需求

D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性