薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，其实质是（)。

A.薪酬的本质是一种等价交换过程

B.薪酬的基础是雇佣关系

C.薪酬的客体是雇员

D.薪酬的客体是雇主

E.薪酬的主体是雇主

A.奖金

B.股权

C.基金

D.证券

A.A.劳动关系

B.B.雇佣关系

C.C.经济关系

D.D.劳动交换关系

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬

A.工资

B.奖励

C.福利

D.津贴

A.计件制

B.奖金制

C.集体奖励制

D.股权奖励制

A.共有关系

B.交换关系

C.利他关系

D.双赢关系

A.矛盾关系

B.主客体关系

C.冲突关系

D.制约关系

A.递增函数关系

B.递减函数关系

C.与收入无关系

D.同方向同比例关系