题目
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.转移矩阵
D.趋势预测法
第1题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第6题
A.内部员工自荐
B.在削减不必要开支的前提下,确定满足所有岗位空缺的合格的候选人人数
C.尽可能详细地陈述空缺职位所要求的知识、技术和能力
D.成立相应的选聘工作机构
E.编制工作说明书
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