题目
A.绩效是行为
B.把绩效看作结果
C.强调员工潜能与绩效的关系
D.以上都不正确
第2题
A.A.绩效是行为
B.B.把绩效看作结果
C.C.强调员工潜能与绩效的关系
D.D.以上都不正确
第6题
A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力
B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程
C.结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
D.结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
第8题
A.A.绩效预测、纪律约束、个人发展
B.B.绩效预测、纪律约束、组织发展
C.C.绩效评估、纪律约束、组织发展
D.D.绩效评估、纪律约束、个人发展
第9题
A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次
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