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[单选题]

管理者建立对员工号召力的前提是()。

A.需求满足

B.业务过硬

C.人际关系好

D.待遇好

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第1题

企业标准文件的制定应满足()。

A.满足顾客需求

B.方便员工使用

C.方便管理者使用

D.与员工能力相适应

E.与管理者能力相适应

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第2题

一个好的创新的商业机会应该具备:()A需求:好的机会可以满足用户的需求;B可行:创新的想法是可

一个好的创新的商业机会应该具备:()

A需求:好的机会可以满足用户的需求;

B可行:创新的想法是可以转化为可实现的产品/服务的;

C市场:有足够大的市场规模;

D价值:具有商业价值,并且可复制,持续更新迭代。

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第3题

下列选项中,不属于管理者职能的是()

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

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第4题

基于社会人的假设,在管理实践中,组织和管理者应帮助员工建立并保持融洽的人际关系。()
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第5题

提升员工关系管理的主要途径有()。

A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观

B.明确各级管理者的责任

C.确保有效的沟通

D.建立全员激励机制

E.提高员工福利、待遇

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第6题

要与员工建立互信,管理者需要()

A.与员工进行充分沟通

B.给与员工真挚的关心

C.管理者对员工的教育和培训要强调对员工的好处

D.以上都正确

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第7题

只要满足顾客需求就是好的企业构思。()
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第8题

金融信托业务开展的前提是()

A.工作人员业务能力

B.金融机构的营业资格

C.委托人和受托人之间的信任

D.有好的投资项目

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第9题

你认为推崇X理论的管理者会()

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导,但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

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