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员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假5天。()

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第1题

工龄满一年不满10年的员工,可享受带薪年假10天。()
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第2题

员工累计工作满1年的,方可享受年休假。()
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第3题

方某工作已满15年,2016年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是()

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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第4题

母育学校的教师从工作的第五年起到退休前五年止,有权带薪接受累计时间为一年的继续教育。()
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第5题

累计在本公司建立劳动关系满20年的员工,请病假累计()个月,不享受当年年假

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

职工累计工作满20年以上的,带薪年休假()天

A.5

B.10

C.15

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第7题

员工工作满一年,与配偶或父母分居两地,又不能在公休假日居住一昼夜的,可以享受探亲假。()
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第8题

用人单位不能与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工解除劳动合同。()
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第9题

劳动者连续工作满十年的应当签订无固定期限合同。()
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第10题

下列关于带薪年休假说法错误的是()。

A.职工累计工作5年的,年休假为5天

B.职工累计工作10年的,年休假为10天

C.职工累计工作20年的,年休假为20天

D.法定节假日不计入年休假的假期

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第11题

根据《劳动合同法》规定,下列哪些情形(),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形,续订劳动合同

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