女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由市级财政补足。（)

A.用人单位上年度职工平均工资

B.女职工所在岗位上年度职工平均工资

C.女职工产假前12个月平均工资

D.女职工产假前工资

A.受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

B.受诉法院所在地本年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

C.全国上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

D.受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以十二个月总额计算

A.本人当月工资

B.本单位职工当月平均工资

C.本人上一年度月平均工资

D.本单位职工上一年度月平均工资

A.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.3个月的职工本人工资

D.6个月的职工本人工资

A.6000元

B.5000元

C.9000元

D.8000元

A.支付给在本公司任职人员的董事费

B.支付给职工的差旅费津贴

C.支付给职工的过节费和旅游费

D.支付给本单位销售人员的年度考核奖金

E.个人独资企业支付给业主本人的工资

A.100%

B.90%

C.80%

D.70%